Проблема По статистике процент неполных семей в рф выше чем полных. женщина вынуждена выбирать между работой и воспитанием ребенка, но если она откажется от работы, то некому будет обеспечивать семью. Решение Рекомендовать работодателям закреплять в коллективных договорах дополнительные гарантии для беременных женщин и работающих родителей (например, дополнительные оплачиваемые дни для родителей и тд.), а для этого поддерживать развитие профсоюзов, женских организаций (комитетов) и пр. в организациях и на предприятиях.Автор
Из-за того, что женщина потенциально может иметь ребенка или у нее он уже есть, она и встречается с тем, что организации не рискуют брать ее на работу, ведь это 1) декрет 2) непредвиденные ситуации, ради которых женщина может пожертвовать работой. Что же будет, когда организация еще должна будет оплачивать что-то дополнительно за то, что мать работает весь день? Лучше бы организовали качественные психологические центры, минимальное гос.финансирование матерей-одиночек ( так как от отцов в большинстве случаев алиментов ждать не приходится, они сбегают, или просто безработные). Психологическая поддержка очень важна особенно матерям-одиночкам, ведь не всегда у них есть бабушки, дедушки, чтобы помочь с ребенком. Современная женщина, нацеленная на самореализацию, страдает от недоступности работы по профилю. Матери увольняются с любимых работ ради своих детей. Идут туда, где "просто больше платят", хотя могли бы продолжать развиваться в своей отрасли.
게시물 삭제
이 게시물을 삭제하시겠습니까?
스레드가 타임라인에 성공적으로 추가되었습니다!
댓글이 성공적으로 보고되었습니다.
게시물이 타임라인에 성공적으로 추가되었습니다!
친구 한도인 5000명에 도달했습니다!
파일 크기 오류: 파일이 허용된 한도(23 MB)를 초과하여 업로드할 수 없습니다.
동영상을 처리 중입니다. 볼 준비가 되면 알려드리겠습니다.
파일을 업로드할 수 없음: 이 파일 형식은 지원되지 않습니다.
업로드한 이미지에서 일부 성인용 콘텐츠가 감지되어 업로드 프로세스를 거부했습니다.
그룹에서 게시물 공유
페이지에 공유
사용자에게 공유
게시물이 제출되었습니다. 곧 콘텐츠를 검토하겠습니다.
이미지, 동영상, 오디오 파일을 업로드하려면 프로 회원으로 업그레이드해야 합니다. 프로로 업그레이드