Forum
Самореализация матерей одиночек
Iniziato da Ирина Краснова
·
2 risposte
Pubblicato: 4 anni
Проблема По статистике процент неполных семей в рф выше чем полных. женщина вынуждена выбирать между работой и воспитанием ребенка, но если она откажется от работы, то некому будет обеспечивать семью. Решение Рекомендовать работодателям закреплять в коллективных договорах дополнительные гарантии для беременных женщин и работающих родителей (например, дополнительные оплачиваемые дни для родителей и тд.), а для этого поддерживать развитие профсоюзов, женских организаций (комитетов) и пр. в организациях и на предприятиях.Автор
2
0
НА РАССМОТРЕНИИ
Андрей Желтодед Iscritto: 4 anni
Pubblicato: 4 anni
Эх, будь решения, которые предлагаются, введены лет 20 назад. Моей семье не было полегче справляться с фин. проблемами.
Полина Виноградова Iscritto: 4 anni
Pubblicato: 4 anni
Из-за того, что женщина потенциально может иметь ребенка или у нее он уже есть, она и встречается с тем, что организации не рискуют брать ее на работу, ведь это 1) декрет 2) непредвиденные ситуации, ради которых женщина может пожертвовать работой. Что же будет, когда организация еще должна будет оплачивать что-то дополнительно за то, что мать работает весь день? Лучше бы организовали качественные психологические центры, минимальное гос.финансирование матерей-одиночек ( так как от отцов в большинстве случаев алиментов ждать не приходится, они сбегают, или просто безработные). Психологическая поддержка очень важна особенно матерям-одиночкам, ведь не всегда у них есть бабушки, дедушки, чтобы помочь с ребенком. Современная женщина, нацеленная на самореализацию, страдает от недоступности работы по профилю. Матери увольняются с любимых работ ради своих детей. Идут туда, где "просто больше платят", хотя могли бы продолжать развиваться в своей отрасли.
