Проблема: С расширением возможностей компьютеризации, автоматизации и использования искусственного интеллекта может исчезнуть большее число профессий Решение: Реализация программ доподготовки и переобучения работников на протяжении всей жизни. Компания может заключить договор с ВУЗом, с другой компаний, предоставляющей услуги обучения или нанять специальных людей, которые будут обучать работников новым функциям в условиях цифровизации. Компания берет на себя 50% оплаты обучения персонала. Переобучение сотрудников происходит раз в пять лет, дообучение - раз в 2-3 года. Источник: https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf
Что-то схожее используют в детских садах и школах. Они раз в 5 лет проходят курс переподготовки, на котом их все больше и больше учат использовать современные образовательные инструменты.
Курсы переподготовки важны для сотрудника в абсолютно любой сфере деятельности. Здесь важно отметить, что продолжение обучения в течение долгого времени не должно превращаться в рутину, препятствующую персональному и корпоративному росту.
게시물 삭제
이 게시물을 삭제하시겠습니까?
스레드가 타임라인에 성공적으로 추가되었습니다!
댓글이 성공적으로 보고되었습니다.
게시물이 타임라인에 성공적으로 추가되었습니다!
친구 한도인 5000명에 도달했습니다!
파일 크기 오류: 파일이 허용된 한도(23 MB)를 초과하여 업로드할 수 없습니다.
동영상을 처리 중입니다. 볼 준비가 되면 알려드리겠습니다.
파일을 업로드할 수 없음: 이 파일 형식은 지원되지 않습니다.
업로드한 이미지에서 일부 성인용 콘텐츠가 감지되어 업로드 프로세스를 거부했습니다.
그룹에서 게시물 공유
페이지에 공유
사용자에게 공유
게시물이 제출되었습니다. 곧 콘텐츠를 검토하겠습니다.
이미지, 동영상, 오디오 파일을 업로드하려면 프로 회원으로 업그레이드해야 합니다. 프로로 업그레이드