フォーラム
Мотивирование сотрудников
開始者 Darushkin
·
2 返信
投稿しました: 4 年
Проблема: Неготовности сотрудников компаний к цифровой трансформации.
Решение: Проведение руководством компании мотивационных занятий для сотрудников, чтобы они осознавали важность постоянного обучения. После проведения таких тренингов сотрудники компании должны понимать, что навыки адаптации приобретают еще большую ценность в условиях цифровизации, а их постоянное обучение - это хорошая инвестиция в их будущее.
Источник: https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf
Решение: Проведение руководством компании мотивационных занятий для сотрудников, чтобы они осознавали важность постоянного обучения. После проведения таких тренингов сотрудники компании должны понимать, что навыки адаптации приобретают еще большую ценность в условиях цифровизации, а их постоянное обучение - это хорошая инвестиция в их будущее.
Источник: https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf
2
0
НА РАССМОТРЕНИИ
Заур Сефербеков 参加しました: 4 年
投稿しました: 4 年
Я считаю, что помимо внушения необходимости получения новых знаний на тимбилдинге, необходимо добавить материальное поощрение для проходящих проф. курсы.
Артём Серебренников 参加しました: 4 年
投稿しました: 4 年
Я считаю, что мотивация очень важна, особенно если показать позитивные стороны цифровизации - ведь она открывает большой простор для деятельности.
