Образ будущего
Мотивирование сотрудников
Начато Darushkin
·
2 Ответы
Сообщение: 4 лет
Проблема: Неготовности сотрудников компаний к цифровой трансформации.
Решение: Проведение руководством компании мотивационных занятий для сотрудников, чтобы они осознавали важность постоянного обучения. После проведения таких тренингов сотрудники компании должны понимать, что навыки адаптации приобретают еще большую ценность в условиях цифровизации, а их постоянное обучение - это хорошая инвестиция в их будущее.
Источник: https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf
Решение: Проведение руководством компании мотивационных занятий для сотрудников, чтобы они осознавали важность постоянного обучения. После проведения таких тренингов сотрудники компании должны понимать, что навыки адаптации приобретают еще большую ценность в условиях цифровизации, а их постоянное обучение - это хорошая инвестиция в их будущее.
Источник: https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf
2
0
НА РАССМОТРЕНИИ
Заур Сефербеков Выйти: 4 лет
Сообщение: 4 лет
Я считаю, что помимо внушения необходимости получения новых знаний на тимбилдинге, необходимо добавить материальное поощрение для проходящих проф. курсы.
Артём Серебренников Выйти: 4 лет
Сообщение: 3 лет
Я считаю, что мотивация очень важна, особенно если показать позитивные стороны цифровизации - ведь она открывает большой простор для деятельности.
