Проблема: Нехватка "подрывных навыков" (компьютерных знаний, программирования для роботов и автоматизации, цифровых навыков, навыков работы с новыми технологиями и инструментами, критического мышления) необходимых для успеха в Четвертой индустриальной революции, у представителей поколения "X" Решение: Использование обучающих программ и тренингов, направленных на формирование цифровых навыков, использование методов нематериальной мотивации в целях изменения привычек сотрудников и поведенческих шаблонов Авторы: В. Витальева, Е. Муравьева, источник https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/804137