Тема саморазвития стала невероятно популярной в последние несколько десятилетий: коучи, тренинги и тренеры, мотивационные курсы и программы – все направлено на то, чтобы помочь раскрыть потенциалы и таланты, совершенствуя «базу». Саморазвитие включает в себя несколько обязательных составляющих: повышение собственной осознанности, умение управлять собой (поведение, эмоции, мысли), развитие силы воли, целеустремленность. Саморазвитие, как и его полное отсутствие, оказывает влияние на выбор профессии, а также на успешность развития карьеры. При приеме на работу рекрутеры оценивают не только деловые и профессиональные качества, но и степень саморазвития: если человек постоянно стремится к расширению собственных знаний и их актуализации, значит, он будет более перспективным для компании.
Проблемы Неумение использовать рефлексию и идентификацию. Неспособность принять свою личность. Страх снижения собственной самооценки.
Решение Самонаблюдение и самоанализ. Самомоделирование. Изучение психологии.
В современном обществе стимулом для саморазвития могут стать квалификационные грамоты и дипломы. Человек, лично достигший высоких познаний в области информационных технологий, должен иметь возможность получить документальное свидетельство этого, сдав ряд экзаменов. Такая практика поможет людям, самостоятельно ставшим IT-специалистами, с будущим трудоустройством и мотивацией.