Образ будущего
Улучшение условий работы и самореализации для сотрудников строительной отрасли
Начато Мария Щербакова
·
0 Ответы
Сообщение: 4 лет
Проблема: Потеря квалифицированных кадров.
Решение: Обеспечение таких условий работы и самореализации (грамотно выстроенная система мотивации и стимулирования сотрудников в компании (как правило, небольшие компании часто пренебрегают функциями отдела HR), причастность каждого сотрудника к каждому проекту, современный офис, возможности для креатива) для работников, которые позволят избежать того факта, что квалифицированные работники находят себя в строительной отрасли за пределами родного государства.
Источник: https://deloros.spb.ru/press/strategii-preodoleniya-deficita-kvalificirovannyh-kadrov/
Решение: Обеспечение таких условий работы и самореализации (грамотно выстроенная система мотивации и стимулирования сотрудников в компании (как правило, небольшие компании часто пренебрегают функциями отдела HR), причастность каждого сотрудника к каждому проекту, современный офис, возможности для креатива) для работников, которые позволят избежать того факта, что квалифицированные работники находят себя в строительной отрасли за пределами родного государства.
Источник: https://deloros.spb.ru/press/strategii-preodoleniya-deficita-kvalificirovannyh-kadrov/
2
0
НА РАССМОТРЕНИИ
