Образ будущего
Согласование программы обучения под нужны предприятия в строительной отрасли
Начато Мария Щербакова
·
1 Ответы
Сообщение: 4 лет
Проблема: Необходимость доучивания или переучивания выпускников высших учебных заведений отдельно для конкретной организации.
Решение: Согласование программы обучения под нужны предприятия. Пересмотр плана обучения по целевой подготовке (предприятие, которое платит учебному заведению за обучение студента, который через n-ое количество лет (после завершения обучения) придёт к ним работать должно быть в курсе того, какой уровень обучения получит их будущий работник, и сотрудничать с учебным заведением, чтобы обеспечить то, что будущий сотрудник организации будет идеально подходить под концепцию данной организации и будет обладать всеми необходимыми ему в работе навыками).
Источник: https://deloros.spb.ru/press/strategii-preodoleniya-deficita-kvalificirovannyh-kadrov/
Решение: Согласование программы обучения под нужны предприятия. Пересмотр плана обучения по целевой подготовке (предприятие, которое платит учебному заведению за обучение студента, который через n-ое количество лет (после завершения обучения) придёт к ним работать должно быть в курсе того, какой уровень обучения получит их будущий работник, и сотрудничать с учебным заведением, чтобы обеспечить то, что будущий сотрудник организации будет идеально подходить под концепцию данной организации и будет обладать всеми необходимыми ему в работе навыками).
Источник: https://deloros.spb.ru/press/strategii-preodoleniya-deficita-kvalificirovannyh-kadrov/
2
0
НА РАССМОТРЕНИИ
Полина Виноградова Выйти: 4 лет
Сообщение: 4 лет
Идея хорошая. Нужен анализ ситуации на рынке и опрос компаний. Не факт, что найдется достаточно компаний, готовых спонсировать образование новых кадров. А самое главное - мотивация студентов. Где они хотят работать? хотят ли они работать по диплому или в смежной области? Тут очень много нюансов.
