Образ будущего
Дефицит специалистов
Начато Ксения Шуталева
·
0 Ответы
Сообщение: 4 лет
Проблема: малое количество специалистов, обеспечивающих исследования и разработки, нехватка среднего технического персонала и квалифицированных рабочих, старение кадров, являющихся носителями ключевых технологий.
Решение: обеспечение сбалансированной подготовки кадров по всем направлениям, организации целенаправленной работы по подготовке кадров с горизонтом планирования 5–10 лет, применения системы эффективного консалтинга, подготовки кадров управленцев, аналитиков, экспертов на базе Высшей инновационной школы бизнеса; повышения квалификации персонала компаний в области инноваций на базе специализированных учебных заведений и др.
Источник: https://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=36550
Решение: обеспечение сбалансированной подготовки кадров по всем направлениям, организации целенаправленной работы по подготовке кадров с горизонтом планирования 5–10 лет, применения системы эффективного консалтинга, подготовки кадров управленцев, аналитиков, экспертов на базе Высшей инновационной школы бизнеса; повышения квалификации персонала компаний в области инноваций на базе специализированных учебных заведений и др.
Источник: https://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=36550
1
0
НА РАССМОТРЕНИИ
